赵文副院长主持仪式，由李镜波院长与新一届管理干部交换签订任期目标责任书。李胜堆董事长作重要指示。

    7月8日下午3：30，院内全体中层以上管理干部齐聚门诊五楼多功能厅举行了隆重的新一届职能部门管理干部任期目标责任书签订仪式。仪式由赵文副院长主持，由李镜波院长与新一届管理干部交换签订任期目标责任书。签订仪式结束后，李镜波院长进行了总结发言，着重对举行此次仪式的必要性进行了说明。最后，李胜堆董事长给大家做了重要指示。
    仪式首先由赵文副院长宣读行政管理干部责任书的具体内容，并现场征询了大家的意见，随后行政职能部门管理干部按顺序依次上台与李镜波院长签订责任书。
    李镜波院长总结发言中指出：医院与高层领导和职能部门管理干部签订责任书，意味着医院对大家的信任，也意味着医院发展的希望，更意味着大家的承诺。签订责任书既是权利也是荣誉，更多的是责任。他希望全体管理干部能认清形势，要充分认识到机遇与挑战共存;要明确责任,要对老板负责，对医院负责，对岗位职务负责，对员工负责,更要对病人负责；要有开拓创新意识和大胆管理的精神；要以身作则，真正起到带头作用；要不断提高个人的综合素质和管理水平。
    最后，李胜堆董事长给全体管理干部做了重要的工作指示。他给全体管理干部提出了殷切的期望：希望管理干部能够真心实意做好本职工作，要善于把工作摸透、看通；希望管理干部，明白本职工作性质和岗位职责;希望管理干部能充分了解自己的能力；希望管理干部能同舟共济、互相了解，形成一支有战斗力的管理团队；希望管理干部能够凭良心做事。此外，他还着重强调了规范制院、从严制院的重要性。他坚信：只要大家团结一致，医院一定能够长治久安，一定能够平稳发展，一定能为东莞市民的健康事业做出更大的贡献！