08年3月，我院获得东莞市委、市政府颁发的“文化建设先进医院”荣誉称号。本次文化建设先进医院评审活动是在我院获得“文化建设达标医院”的基础上，市文化建设考评领导小组认真核对单位评审材料、采取现场测评等方式。这也是我院继06年荣获东莞市文化建设达标单位称号以来，在文化建设领域中取得的又一次突破。
    2006年，我院在东城区创建市文化建设达标（先进）领导小组及东城区各级部门领导的支持下，顺利通过了东莞市文化建设达标医院的评选，并认真总结我院参加本次评选经验和教训，找准差距，认真完善。达标医院成绩的取得，坚信了我们参加07年先进医院评审的信心。在院领导的支持配合下，我们结合本院实际情况，召开文化建设评审小组会议商讨制定了文化建设考评创建计划，建立和完善我院文化发展的激励机制，并从建设和完善文化活动设备及设施方面，广泛开展各种文化活动，改善我院人本管理、人本教育等方面加强医院文化建设。
    经过一段时间的努力，我院文化建设活动取得了较为显著的成绩。在文化环境和设备设施方面，有院训、院徽，并建有文化走廊、阅报栏、宣传栏，图书馆藏书也达到较高水平，文化娱乐设施较为完备；在员工文化素质提高方面，职业继续教育达到55％以上覆盖率，积极开展科技兴医工作，科研教学工作成绩卓著；在开展文化活动方面，经常举办体育运动会、文艺演出，并组织三支业余文体活动队伍参加各种文化活动和演出活动，经常有作品在省市文化活动中获奖；另外，在其他方面，医院也严格按照上级部门文化建设标准开展工作，做到严格执行落实国家有关政策方针开展医疗工作等；在人本管理和教育方面，医院按照“三留人”的政策，完善保障和激励机制，全面落实薪酬绩效方案，充分调动员工的积极性，实现了人文关怀，同时，也解决了员工的后顾之忧。完善的基础建设，形势多样的文化活动，详实的文化建设计划得到了评审专家的好评。
    成绩永远属于过去。我们深知医院文化建设对我们这样仅有十多年发展历程的医院人文精神及和谐文化氛围营造的重要意义。我们相信，我院在获得“文化建设先进医院”荣誉称号的基础上，医院文化建设工作将会再上新台阶。  (办公室 夏昊)